العمل التقليدي مقابل العمل الحر: المزايا والعيوب

العمل الحر يفتح لك العديد من الفرص للنمو والتطور، مما يسمح لك باكتساب مهارات جديدة ومتنوعة.

خلال العقد الماضي، وخاصة مع الأحداث الأخيرة، شهدت طريقة عملنا تغييرات كبيرة.

على الرغم من أن الحصول على وظيفة ثابتة من 9 إلى 5 مع فوائد كان دائمًا أمرًا أساسيًا، إلا أن الناس اليوم أصبحوا أكثر وعيًا بحياتهم الشخصية ورفاهيتهم، مما يفتح الطريق للعمل الحر.

جرب برنامج الفواتير عبر الإنترنت مجانًا

أرسل فواتير احترافية المظهر
اقبل المدفوعات عبر الإنترنت بسهولة
تابع من قام بالدفع لك
ابدأ في إرسال الفواتير

في الواقع، وفقًا لـ Statista، سيكون هناك 70.4 مليون فريلانسر في الولايات المتحدة في عام 2022، ومن المتوقع بحلول عام 2027 أن 50.9% من القوى العاملة في الولايات المتحدة ستعمل بشكل حر.

بينما يوفر العمل التقليدي أمانًا أكبر ومزايا متنوعة، يفتح العمل الحر العديد من الفرص للنمو والتطور، مما يسمح لك باكتساب مهارات جديدة ومتنوعة.

مع ذلك، قد تتساءل عما إذا كان يجب عليك اختيار وظيفة تقليدية أو اتخاذ خطوة وتجربة إدارة وظيفة حرة.

لذلك، لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح، سنشرح في هذه المقالة ما يتضمنه كل نوع من أنواع العمل ونقدم قائمة بالقوة والعيوب لكل منهما.

شرح العمل التقليدي

في العمل التقليدي، يعمل الأشخاص بدوام كامل في شركة واحدة وينفذون مهام محددة.

بشكل عام، إذا كان لديك وظيفة تقليدية، فإن ساعات عملك محددة مسبقًا، وعادة ما يتعين عليك العمل ثماني ساعات في اليوم. ومع ذلك، توفر الوظيفة التقليدية راتبًا ثابتًا ومزايا إضافية مثل الإجازات المدفوعة والتأمين الصحي.

في معظم الحالات، يمكن للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية داخل الشركة من خلال تعلم واكتساب مهارات إضافية. ومع ذلك، في بعض الأحيان لا تقدم الشركات فرصًا للنمو، مما يجعلك عالقًا في أداء نفس المهام في المنظمة.

ما هو العمل الحر؟

العمل الحر هو نوع من العمل الذاتي حيث لا يكون العامل موظفًا في شركة بل يعمل بعقد.

وبالتالي، كفريلانسر، أنت مسؤول عن دفع الضرائب الخاصة بك، والتأمين الصحي، ومساهمات التقاعد، بالإضافة إلى تغطية أيام المرض والإجازات.

ومع ذلك، في نفس الوقت، أنت رئيس نفسك – مما يعني أنك تحدد ساعات العمل والترتيبات الخاصة بك.

اعتمادًا على الاتفاقية، يحصل الفريلانسر على أجر لكل مشروع أو مهمة أو ساعة. ولكن إذا سمح نطاق العمل، يمكنك العمل على مشاريع متعددة مع عملاء مختلفين في نفس الوقت.

العمل التقليدي مقابل العمل الحر: المزايا والعيوب

بينما لكل من العمل التقليدي والعمل الحر مزاياه، إلا أن لهما أيضًا تحديات. لاتخاذ القرار الصحيح والسليم، فكر في المزايا والعيوب التالية لكل نوع من أنواع العمل.

مزايا العمل الحر

اختر عملائك ومشاريعك

كفريلانسر، يمكنك اختيار من تريد العمل معه وعلى أي نوع من المشاريع. هذا يسمح لك باختيار وظائف في صناعات متنوعة والعمل على مشاريع مختلفة، مما يزيد من تنوع مهاراتك.

لذلك، يمنحك العمل الحر الحرية في القيام بعمل ذو معنى ورفض المشاريع التي لا تهمك.

نتيجة لذلك، الفريلانسرز أكثر رضا عن عملهم ويشعرون بالفخر بما حققوه.

كن رئيس نفسك

كونك فريلانسر يعني أن لديك استقلالية أكبر في اتخاذ القرارات أو التغييرات لأنها تؤثر عليك فقط. والشخص الوحيد الذي تحتاج للإجابة له هو نفسك.

هذا يعني أنه يمكنك تجربة استراتيجيات مختلفة حتى تجد الاستراتيجية الصحيحة التي تجذب المزيد من العملاء وتجلب لك المزيد من المال.

بالإضافة إلى ذلك، يتيح لك إنشاء توازن بين العمل والحياة يناسب احتياجاتك وأسلوب حياتك.

اجلب المرونة إلى مستوى جديد

أولاً، أنت تحدد جدولك الزمني. على الرغم من أنك في بعض الأحيان ستحتاج إلى أن تكون متاحًا لعملائك في أوقات محددة، إلا أنك تصمم ساعات العمل الخاصة بك كما تريد.

علاوة على ذلك، عند العمل الحر، يمكنك التحكم في مقدار العمل الذي تريد القيام به، وتقرر متى تريد أخذ إجازة. إذا شعرت بالتعب، يمكنك أخذ يوم إجازة على الفور. ويمكنك تخطيط عطلتك وفقًا لرغباتك.

أخيرًا، يتيح لك العمل الحر العمل من أي مكان في العالم. يمكنك تصميم مكتبك والعمل من راحة منزلك. أو يمكنك أن تصبح رحالًا رقميًا وتأخذ عملك معك في جميع أنحاء العالم باستخدام الكمبيوتر المحمول ورقم الهاتف الافتراضي. يضمن لك وجود اتصال إنترنت موثوق وسريع أنك تستطيع البقاء متصلًا ومنتجًا، بغض النظر عن مكان مغامراتك في العمل الحر.

زيادة دخلك

الإمكانية لزيادة دخلك كفريلانسر غير محدودة تقريبًا. في الواقع، تقرير Freelance Forward من Upwork وجد أن 44% من العاملين الحرين يقولون إنهم يكسبون أكثر مما كانوا يكسبونه في وظيفة تقليدية.

بالإضافة إلى تحديد أسعارك، يمكنك العمل لعملاء مختلفين، مما يعني أنه يمكنك الحصول على مصادر دخل متعددة.

عيوب العمل الحر

التعامل مع الضرائب

بمجرد أن تصبح فريلانسر، تكون مسؤولًا عن متابعة ضرائبك.

ببساطة، يجب عليك حساب مقدار دخلك الذي يخضع للضريبة والاحتفاظ بهذا المال جانبًا لدفع الضرائب عندما يحين الوقت. ويجب أن تتعرف جيدًا على اللوائح والقوانين عند تحديد أسعارك، حتى لا تعمل بخسارة. ومع ذلك، هناك جانب مشرق وهو أنك مؤهل للحصول على خصومات محددة. على سبيل المثال، إذا كان لديك نفقات عمل، مثل شراء لابتوب جديد أو اشتراكات في برامج، يمكنك خصمها من دخلك الخاضع للضريبة.

نقص في مزايا الموظفين

بصفتك فريلانسر، نادرًا ما ستحصل على مزايا من الشركات. حيث أن الفريلانسر يعتبر صاحب عمل حر، لذا يجب عليه تأمين التأمين الصحي، وخطط التقاعد، و401(k)، وغيرها من المزايا.

لكن الخبر الجيد هو أن هناك خيارات ميسورة التكلفة متاحة، وأنت تتحكم في المزايا التي ستحصل عليها.

تحمل كل المسؤولية

كونك تدير عملك بنفسك يعني أن كل نجاح وفشل هو مسؤوليتك بالكامل. بينما من المثير أن تكون لديك الحرية في اتخاذ القرارات والإجابة لنفسك فقط، قد يصبح الأمر مرهقًا في بعض الأحيان.

بالإضافة إلى العمل واتخاذ قرارات العمل، تحتاج أيضًا إلى تعلم كيفية القيام بالضرائب والاعتناء بالأعمال الإدارية.

إذا شعرت أن المسؤوليات الإضافية تستهلك الكثير من وقتك وتعتبر تحديًا، يمكنك دائمًا الاستفادة من الأدوات والخدمات. على سبيل المثال، InvoiceBerry يمكن أن يكون مفيدًا في إنشاء وإرسال الفواتير لعملائك.

التعامل مع العمل غير المنتظم

العثور على عمل بنفسك يمكن أن يكون تحديًا، وأحيانًا قد لا تجد ما يكفي لتغطية نفقاتك الشهرية. وفقًا لـ استطلاع FlexJob، التحدي الأكبر للفريلانسر هو العثور على عملاء (65%).

بناء قاعدة عملاء يتطلب وقتًا وتفانيًا، ولكن حتى العملاء الأكثر ولاءً قد لا يجددون عقودهم في مرحلة ما. وحتى إذا تمكنت من الحصول على عدد كافٍ من العملاء لتلبية تكاليفك، قد تضطر أحيانًا إلى التعامل مع العملاء الذين يدفعون متأخرًا.

ومع ذلك، تظهر تجارب معظم الفريلانسر أنه مع مرور الوقت، يصبح العمل أكثر استقرارًا، ونادرًا ما تضطر للتعامل مع تدفق نقدي غير منتظم.

مميزات العمل التقليدي

الاستمتاع باستقرار أكبر

معظم الوظائف بدوام كامل لديها رواتب ثابتة تُدفع أسبوعيًا أو كل أسبوعين أو شهريًا. هذا يوفر دخلًا ثابتًا يسمح لك بتخطيط ميزانيتك وفقًا لنفقاتك.

بالإضافة إلى الراتب، يجب على أصحاب العمل أيضًا دفع الضرائب، والمساهمات التقاعدية، وأي مكافآت متفق عليها.

هذا الأمان المالي والاستقرار هو أحد أفضل ميزات العمل التقليدي.

الوصول إلى مزايا الموظفين

بينما تكون المزايا غالبًا تحت تقدير صاحب العمل، عند العمل في دور تقليدي، تكون مؤهلاً لخيارات إلزامية مثل الإجازات المدفوعة، والضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، وخطط التقاعد.

الوصول إلى المزايا يوفر أيضًا أمانًا إضافيًا في الحالات غير المتوقعة، مثل أخذ إجازة بسبب المرض أو الإصابة.

تعزيز رفاهيتك الاجتماعية

العمل من المنزل يمكن أن يكون منعزلًا، بينما عند العمل في مكتب، يمكنك التفاعل مع الناس يوميًا وتعزيز رفاهيتك الاجتماعية.

تطوير علاقات ذات مغزى مع زملاء العمل يجعل الموظفين يشعرون بالاتصال والمشاركة والدعم، مما يجعلهم يشعرون بالانتماء في الشركة.

الاستفادة من مساحة المكتب والمزايا

بالإضافة إلى وجود مكتب، يسمح العمل التقليدي للموظفين بالاستمتاع بمرافق أخرى، مثل الوجبات الخفيفة والمشروبات المجانية.

بعض الشركات توفر أيضًا مرافق ومساحات للعمل لأغراض متنوعة، مثل مناطق الاستراحة، أو مراكز اللياقة البدنية في الموقع، أو غرف الألعاب حيث يمكنك الاسترخاء أو ممارسة الرياضة أو التواصل مع زملائك.

عيوب العمل التقليدي

صعوبة تحقيق التوازن بين العمل والحياة

الوظائف بدوام كامل تأخذ ثلثي حياتنا. لهذا السبب، قد يكون من الصعب أحيانًا أن تكون منتجًا وفعالًا في العمل وأن تكون حاضرًا لعائلتك وأحبائك أيضًا.

هذا قد يؤدي إلى العمل الزائد أو، في أسوأ الأحوال، الإرهاق.

ومع ذلك، حتى وإن كان تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة قد يكون متطلبًا، مع التخطيط والإدارة الجيدة، فإنه ممكن.

التعرض لمزيد من التوتر المرتبط بالعمل

معرفة أن لديك فترة محددة من ثماني ساعات لإنهاء جميع مهامك اليومية يمكن أن يكون عبئًا في بعض الأحيان. هناك حالات قد لا تشعر فيها بأنك الأكثر إنتاجية خلال تلك الفترة، ونتيجة لذلك، تشعر بالتوتر.

الأمر المهم الذي يجب تذكره هو أن محاولة التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد ستؤدي على الأرجح إلى مزيد من التوتر. في مثل هذه الحالات، قم بإعطاء الأولوية لما يجب إنجازه أولاً، وإذا لزم الأمر، اطلب الدعم من زملائك.

الشعور بالملل

الملل هو أحد أكثر الجوانب الضارة في الوظيفة بدوام كامل، ويؤثر على الموظفين في الشركات التي لا تدعم نموهم ولا توفر فرصًا للعمل على مهام ومشاريع مختلفة.

الموظفون يحبون النمو في مناصبهم والتقدم في حياتهم المهنية. إذا لم تدعم منظمتهم ذلك، في النهاية، يصبحون غير مهتمين ومرهقين من عملهم.

لذلك، إذا كنت تعمل في مثل هذه الشركة لفترة طويلة تقوم بنفس المهام المتكررة، فمن المحتمل أن تشعر بالملل.

الأهم من ذلك، أنه سيجعلك أقل إنتاجية ويؤثر سلبًا على تقييمات أدائك. لذا، إذا بدأت تشعر بأنك أصبحت راكدًا، حاول أن تتولى مشاريع أكثر تحديًا أو تطور مهارات جديدة.

عدم التنوع في السيرة الذاتية

الولاء للشركة يُقدر بشكل كبير. ولكن بالإضافة إلى ذلك، يقدر أصحاب العمل أيضًا وجود تجارب مختلفة في سيرتك الذاتية. امتلاك مهارات في مجالات متنوعة يزيد من فرصك في العثور على وظيفة جديدة والحصول عليها. الولاء للشركة له قيمة كبيرة. لكن بالإضافة إلى ذلك، يقدر أصحاب العمل أيضًا وجود تجارب متنوعة في سيرتك الذاتية. امتلاك مهارات في مجالات مختلفة يزيد من فرصك في العثور على وظيفة جديدة والحصول عليها.

إذا لم تقدم شركتك فرصًا للنمو، يمكنك تعزيز خبرتك من خلال المشاركة في مجموعات أو منظمات تطوعية لاستخدام مهاراتك الإضافية.

كيف تعرف أيهما الأنسب لك؟

الإجابة على هذا السؤال تعتمد على ما هو الأهم بالنسبة لك: الأمان أم المرونة؟

هل تفضل الحصول على دخل ثابت ومزايا، أم تود أن تكون رئيس نفسك وتختار المشاريع التي ترغب في العمل عليها؟

قم بتحليل ذاتي لما تريده في حياتك المهنية والشخصية وقرر أي طريق هو الأفضل لك.

لكن تذكر، كلا الخيارين جيد، ويعتمد الأمر فقط على ما يناسبك أكثر. وإذا تغيرت ظروفك، يمكنك دائمًا التنقل بين العمل الحر والوظيفة التقليدية.